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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desenvolvimento de Software
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Desenvolvimento de Software altamente qualificado para liderar nossa equipe de desenvolvimento e garantir a entrega de soluções tecnológicas inovadoras e eficientes. O candidato ideal terá experiência comprovada em gerenciamento de equipes de desenvolvimento de software, conhecimento profundo de metodologias ágeis e uma forte capacidade de comunicação e liderança.
O Gerente de Desenvolvimento de Software será responsável por supervisionar todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde a concepção até a implementação e manutenção. Ele trabalhará em estreita colaboração com outras equipes, incluindo produto, design e operações, para garantir que os objetivos do negócio sejam atendidos de maneira eficaz e eficiente.
Além disso, o profissional deverá garantir a adoção das melhores práticas de desenvolvimento, promover a inovação dentro da equipe e garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. A capacidade de resolver problemas complexos, tomar decisões estratégicas e motivar a equipe são habilidades essenciais para essa posição.
Se você é um líder apaixonado por tecnologia, tem experiência em desenvolvimento de software e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e liderar equipes de desenvolvimento de software.
- Definir e implementar estratégias de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da empresa.
- Garantir a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento estabelecidos.
- Colaborar com outras equipes para alinhar requisitos e expectativas.
- Promover a adoção de metodologias ágeis e melhores práticas de desenvolvimento.
- Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback contínuo.
- Garantir a qualidade do código e a manutenção de padrões técnicos elevados.
- Identificar e mitigar riscos técnicos e operacionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento de software.
- Conhecimento profundo de metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
- Forte habilidade de comunicação e liderança.
- Experiência com linguagens de programação e frameworks modernos.
- Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões estratégicas.
- Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, como Jira ou Trello.
- Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento.
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência liderando equipes de desenvolvimento de software?
- Quais metodologias ágeis você já utilizou e como as implementou?
- Como você lida com prazos apertados e mudanças de requisitos?
- Pode dar um exemplo de um desafio técnico que enfrentou e como o resolveu?
- Como você garante a qualidade do código e a eficiência da equipe?
- Quais ferramentas de gerenciamento de projetos você já utilizou?
- Como você motiva sua equipe e promove um ambiente de inovação?
- Qual foi o projeto mais desafiador que você gerenciou e por quê?
